員工的生活冷暖，始終是江西制藥心頭最牽掛的“頭等大事”。3月13日，受公司總經理王璇委托，江西制藥后勤處處長涂相云與一線員工齊聚一堂，圍繞職工宿舍住宿問題開展面對面交流座談，用心傾聽員工真實心聲，用情傳遞公司關懷溫暖。

“宿舍住得還習慣嗎？”“在居住體驗上還有哪些需要改進的地方？” 一句句親切的問候，一次次真誠的交談，拉近了彼此的距離。一直以來，江西制藥始終將員工福祉放在首位，持續提升職工住宿標準，實行兩人一間的舒適住宿配置，全力為員工打造溫馨宜居的居住環境。

此次座談不僅聚焦宿舍硬件設施優化，更全面收集員工在宿舍管理、生活配套服務等方面的意見建議。小到一盞燈、一張床的配置，大到公共空間規劃、日常管理服務，每一個關乎員工居住體驗的細節，都成為公司優化提升的重點方向。座談中，后勤處就職工宿舍衛生管理、用電安全等規章制度進行細致強調，同時全面傾聽員工在衣食住行等生活方面的困難與訴求，并現場建立微信工作群，搭建起高效便捷的溝通橋梁，確保員工問題第一時間響應、訴求第一時間解決。

此次座談會不僅是一次深入基層的調研走訪，更是仁和集團“以人為本”發展理念的生動實踐。讓每一位江藥人住得舒心、生活暖心、工作安心，是江西制藥始終不變的追求。未來，公司將持續完善宿舍硬件設施、優化后勤管理服務，用心用情打造有溫度、有歸屬感的職工“暖心之家”，讓全體員工在江藥這片沃土上安心奮斗、幸福生活。

（文/江西制藥 劉文思）